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李兵:把创建“着力点”放在人的全面发展上

时间:2012-01-17 [ ] 浏览次数: [ 关闭 ] [ 收藏 ]

围绕提高人的素质做好创建文章
——专访高新区党工委书记、管委会主任李兵

  核心提示

  “作为2018世界杯‘141城市空间发展战略’西部组团的核心区域,高新区的基础设施建设相对具有先天优势,从文明创建角度来说,更要起到带头示范作用,必须把精神文明建设和物质文明建设放在同等重要的位置上,共同发展。”高新区党工委书记、管委会主任李兵如是说道。近年来,该区以提升城市公共文明指数为核心,以解决基层创建难题为抓手,多措并举推进全区文明创建工作,全力打造融科技、产业、人文、山水于一体的绿色、宜居、和谐的生态工业示范园区。

  着力提高人的素质

  “市民素质在文明城市建设中起着根本性的作用,这既是一项长期工程也是一项基础工作,要靠在细雨润物、潜移默化中养成,必须做好教育和引导工作。”李兵说道。为此,该区扎实推进机关干部、企业员工、青少年和社区群众等主要群体的精神文明创建,着力在提高人的素质上下功夫。

  李兵介绍,首先机关工作人员必须要有一个良好的精神面貌,该区组织开展了“三学三强”大练兵活动,加强学习型组织建设,邀请知名专家定期举办高新科技大讲堂专题培训,提升党员干部综合素质和业务水平。同时依托社区市民学校,积极开展市民文化素质培训和法制宣传教育,抓好未成年人的教育工作,开办家长学校,让孩子在学校和家庭都能受到良好的教育。在社区开展“讲文明树新风”等宣传活动,推进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设。“此外,高新区聚集了众多高新技术企业,在员工素质提升方面,我们倡导企业加强员工教育培训工作,用企业文化来鼓舞人、塑造人和激励人。”

  软硬件两手都要抓

  “文明创建要加大投入,大力改善城市发展硬环境。”李兵给记者举例,该区深入推进绿化大会战,投资近2亿元,提升了城市绿化档次和水平。推进农村环境综合整治,累计投入200多万元建设了1座垃圾中转站、65座封闭式垃圾收集池,农村环境显著提升;投资500多万元对蜀南庭苑、兴园小区等回迁小区道路、绿化等公共设施进行改造完善,优化社区公共环境。

  在软件建设方面,该区在精细化、社会化管理方面进行创新。李兵介绍,高新区连续三年荣获全市城管工作目标考核第一名,在全区4个社区中心均派驻城管中队,进行网格化管理,同时在全市首试城管非诉案件法院强制执行,推行标准化执法,提高了执行效率;此外,创新城管模式,实行奖惩结合,出台《合肥高新区沿街经营户考评奖惩办法》,对沿街经营户有奖有惩,收到了良好效果。

  丰富居民精神生活

  “与高新区经济发展相适应的人文内涵的不断丰富是搞好创建工作的一个重要抓手,区里持续举办社区文化节和各类群众文化活动,同时充分发挥文明单位作用,全区28个市级以上文明单位与村(居)进行结对共建,实现创建工作资源共享,优势互补。”

  据了解,社区文化艺术节已成为该区社区文明创建的品牌活动。同时,该区打造社区特色业余文化活动团体,兴园社区组建了秧歌队,江河社区针对退休党员较多的实际情况,组建了退休党员合唱团。此外各基层社区积极组织开展群众性文体活动,区文明办、文化部门还定期举办文艺进社区活动,如快乐周末、走向文明文艺演出等,丰富了居民群众精神文化生活,促进了创建水平的进一步提高。

   ·束芳 王浩 李磊 文/摄·

(信息来源:合肥在线)

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